Какие годы можно учесть для расчета пособий при уходе во второй декрет в 2017 году?
Добрый день! Я работаю в АО. Подскажите пожалуйста, в ноябре 2014 году ушла в декрет.. Все пособия мне рассчитывали исходя из зарплаты 2013 -2014 годов. 12 декабря 2016 года я вновь вышла на работу на неполный рабочий день.(подработать ) При этом находясь в отпуске по уходу до 3 лет.(получается прервала его). Данный отпуск заканчивается в ноябре 2017г. И тут я решила, что хочу еще одного ребенка. Подскажите пожалуйста , если я уйду повторно в декрет уже в 2017 году, могу ли я указать в заявлении, чтобы при расчете пособий брались в учет также 2013 -2014 года как при расчете с первым декретом ? Не повлияет ли мой выход на работу на неполный рабочий день на величину пособия? Заранее спасибо за ответ
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Подскажите пожалуйста, в ноябре 2014 году ушла в декрет.. Все пособия мне рассчитывали исходя из зарплаты 2013 -2014 годов.Вам не могли посчитать пособие по БиР из заработка 2013+2014гг, так как в расчет берутся два года, предшествующие году наступления страхового случая (п 1 ст 14 закона 255-ФЗ).
Для 2014 года предшествующими являются 2013+2012.Цитата: Подскажите пожалуйста , если я уйду повторно в декрет уже в 2017 году, могу ли я указать в заявлении, чтобы при расчете пособий брались в учет также 2013 -2014 года как при расчете с первым декретом ?Можете в том же пункте 1 предусмотрено право заменить годы, в которых имели место отпуск по БиР или по уходу за ребенком на более ранние годы.Цитата: Не повлияет ли мой выход на работу на неполный рабочий день на величину пособия?Не повлияет, если Вы работаете, находясь в отпуске по уходу до 3 лет. Если же отпуск по уходу прерывался (было заявление и приказ с формулировкой "прервать", тогда выход на работу на неполный день повлияет на величину пособия в том случае, когда отпуск по БиР наступит в 2018 году. -
Nataly S, здравствуйте! Да, я немного ошиблась. За расчет брались 2012-2013 гг. А вот на счет приказа я узнала, что его текст такой "на основании личного заявления считать ее досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до з лет и преступившей к работе с 12.12.2016. Получается, что слова прервать в данном приказе нет. Т.е. получается, что отпуск я не прервала. Планирую проработать на неполном рабочем дне где-то до марта. Как тогда это повлияет на ежемесячные пособия уже в 2018 году?
-
Цитата: А вот на счет приказа я узнала, что его текст такой "на основании личного заявления считать ее досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до з лет и преступившей к работе с 12.12.2016. Получается, что слова прервать в данном приказе нет. Т.е. получается, что отпуск я не прервала.Получается, что отпуск прерван.
Если бы речь шла о том, что Вы продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребенком и при этом работаете на условиях неполного рабочего времени, тогда отпуск не прерывается. Но по приказу Вы досрочно вышли из отпуска, то есть отпуск завершился.Цитата: Планирую проработать на неполном рабочем дне где-то до марта. Как тогда это повлияет на ежемесячные пособия уже в 2018 году?Если отпуск по БиР начнется в 2017 году, то для расчета пособия по уходу за ребенком 2017 год можно будет заменить на 2013 на основании п 3.1 ст 17 закона 255-ФЗ.
